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Pocketstudio.jp :: LOG :: 経営 - Management2005年05月09日
構造改革？？リストラじゃん・・・。
松下電器(パナソニック)が"構造改革"によって増収増益だったそうです。株式市場では好感を持って迎えられ、100 円前後アップしてきています。
リストラのニュースが流れたとき「あの松下が」と騒がれたものですが、いざ収益が増加すると、だれも突っ込む人がいなくなったようですね。。。
「あの松下も」リストラ（社員の雇用人数削減）によって増収に向かっているのだから、と、他の企業も一段と「構造改革」を進めることになるのでしょう。。。
私はどちらかというと「構造改革」よりも大切なのは「雇用の流動化」だと考えてます。勤務体系の流動化を進めるように社会全体の流れを変える必要があると思うのです。今は平成恐慌のまっただ中。大企業でさえ倒産や身売りをする時代です。でも、みんなやっぱり大手企業志向ですよね……。
なぜ？というと、一度大手企業に入ってしまえば、ほぼ安定した給料が見込めるから、でしょうか。一度大手企業を退職すると再度大手に就職するのは大変かもです。その点は中小企業も同じで、しかも中小であれば倒産などのリスクを伴うわけで、結局、大手企業の方が安定という事になってるようです。
「構造改革」というと、何となく良さげな言葉の響きですが、やってる事は「首切り」。それよりも大切なのは日本の雇用体制の構造改革、つまり、雇用の流動化。これが一番必要なのではないでしょうか。一度会社を辞めても、ほかの会社にスッと移れるような社会の方が理想的なような気がします。アメリカのように。
仕事が合わないなと思ったら、サッと辞めて他の仕事をさがす。そしたら、イヤイヤ仕事する人もいなくなるんじゃないかぁ、なんて考えたり。だって、イヤイヤ仕事してるのって、何か間違ってませんか？ 辞めると再雇用が難しくなるのと、これまでのキャリアを棄てることになるから、一度大手企業に入ってしまうと、冒険しにくくなるのかもしれません。
企業は中途採用をもっと増やす方向にいくのと、政府には新しい時代に即した年金・保険体制の構築が必要なのかな、と思いました。はい。
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/// English ///
Matsushita Electric Industrial Co., Ltd. (Panasonic) seems to have been an income increase profit increase according to "Structural reform". It has good feeling in the stock market. Stock prices rose for about 100 yen.
When the news of restructuring flows, it is "That Matsushita" and what made noise. Now however, when earnings increased, every person who thought about the problem was gone.
Other enterprises will also advance "Structural reform" further because it faces the income increase by "That Matsushita" restructuring (employment number reduction of the employee).
To advance fluidizing the work system, I think that it should change it of the flow of the entire society I more important than "Structural reform" as for either. The current Japanese economy is Tuu of the panic. It is an age also even in the big enterprise that goes bankrupt and is sold. However, the worker in Japan is a major, corporate still intention.
Why? It is because an almost steady salary can be expected if entering the major company once in Japan. The public welfare compound interest has the advantage. Because the risk of the bankruptcy etc. is accompanied if it is a small and medium-sized enterprise, it will be able to be said that the major company is steadier.
The thing done though it is a sound of the good word somehow as for "Structural reform" is "Neck switching off". The structural reform of the system of employment of Japan more important than it. I think that I should invent the liquidity of employment. For instance, the age that can abruptly change to other companies even if someone leaves the company once thinks it is ideal. To the United States way.
I propose it. The construction of the pension and the system of insurance suited in a new age thinks it is necessary in the government going in the direction where off season employment is increased more the enterprise.
投稿者 Masato Zembutsu : 2005年05月09日 21:57
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