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Pocketstudio.jp :: LOG :: 社会問題 - Sociology of Japan2005年06月21日
子供の頃から、ずっと疑問だったこと。
子供の頃から、ずっと疑問だったこと。
どうして「残業」するほうが、お金を多く貰えるんですか？
本来、規定業務時間内にチャチャッと仕事を終わらせるのが筋であって、それでも終わらないから、手当として会社は「仕方ないなー」として支払うものですよね。もしかして、日本の色々な労組が労働者の権利として勝ち取ったものかもしれませんが、
はっきり言って、変だと思います。
終身雇用制も崩れてきている今、残業時間問題も考え直す必要があるのではないでしょうか。勤務時間内に一生懸命仕事をこなしても、変な書き方すると、ダラダラ仕事をして残業をしているほうが、給与が高くなるという本末転倒な現象が発生していませんか？ まじめに働くのが、まるでバカみたい仕組みです。
勤務時間内に仕事を 100% 以上終わらせる事を目的として、残業をするくらいなら、電気料などビルメンテナンス費用を逆に請求するようにしてみてはどうでしょうか。日本の労働効率は90年代にはトップでしたが、2000年代に入ってから十位以降に没落しています。この間、日本の労働者は第二次産業のブルーワーカーから第三次産業＝すなわちホワイトカラーへの労働者のシフトが起こっています。
かつては日本の高度成長を支えた面のある「残業代」もあるかもしれません。ですが、社会構造が変わりつつある今、護送船団方式・定期昇給と同様に、残業も「問題」として、未来への足枷となる危険性はないでしょうか。
ただし、私はワークシェアリングの考え方には反対です。働く気力を失わせる方針だと思うからです。仕事の量を減らしてなんとか凌ぎましょうという考えですが、絶対的な仕事量は減ってしまうので、給与の削減＝サイフの懐が寒くなることに直結しているからです。
近年のフリーターやニート(2005年初頭から出てきた言葉、フリーターが働く意志を持っている層に対し、ニートは勤労意欲が無い場合と区別される）が社会問題化しつつあるのは、大人社会がインチキくさくて、まじめに仕事するのがアホらしいからでは？と勘ぐってみたくなります。
もっと、既存の閑雅にしばられず、正当に労働した対価として給与が支払われるような会社で働きたいな、と思います。また、私も含めてですが、労働者の一人として、残業に給与の上増しを求めるような旧世代的な考えは棄てるときにさしかかっていると思います。
だから、変な事は変だ、そう、はっきり私たち一人一人が問題意識を持って、日々の行動で反映させていく必要があると思います。そこまでして雀の涙ほどの残業代を稼ぐのって、幸せなんでしょうか。そうしないと生活できない、という声もあると思います。だったら、この国（日本）で生活するのは幸せなのでしょうか。
日本というしがらみ（共同体という名の幻想）も棄てる日が近づいているのかもしれません。
少なくとも、皆が皆、右向けッ右！ 赤信号みんなでわたれば怖くない!! という時代は昭和と共に終焉を迎えたでしょう。
問題点は色々出てきています。あとは、日々の生活にどう生かしていくか。どう、考えを行動に反映させていくのか。50年後の日本人から、「あのころのおまえ達が何もしなかったからだ」と避難を受けたくありません。
だからこそ糾弾させてください。
60年代、70年代の安保闘争を生き抜いた方達は、何をしていたんですか？
/// English ///
I have ever doubted it from my childhood.
"Why does the one to work overtime beyond the working hours become income?"
It is whereabouts that it is right that a worker makes work end in business hours. Because still work isn't finished, a company pays it unwillingly for the medical treatment.Possibly, various Japanese labor unions might gain it as a worker's right.
However, does the one to work overtime beyond the working hours why become increase in income?
It says clearly, and I am thought to be strange.
The permanent employment made an excellent employment system in Japan today and before has been collapsing, too. Must we reconsider an overtime problem, too? Doesn't the preposterous phenomenon that pay rises occur as for the one to work unwillingly and to work overtime when strange calligraphy does even if work is handled very hard in the office hours?
It is the structure which is silly entirely to work seriously.
Do you try to make the electric charges charge for the building maintenance cost conversely, and how is it as much as you work overtime for the purpose of 100% finishing work in the office hours as mentioned? It has been ruined after the 10th prize after it is within the 2000's though Japanese efficiency of labor was the top in the world in 90.
For this time, structure conversion proceeded through the Japanese worker from blue worker of the secondary industry to the tertiary industry. The shift of a class of a worker happens in Japan to the white-collar worker.
It may have "an overtime fee" with the before Japanese rapid growth support side, too.
However, won't overtime work have the danger which becomes fetters to the future as "a problem" as well as the convoy system, periodic pay raise that a social structure is changing now, either?
But, I oppose the thoughtway of the work sharing.
It is because it thinks that it is the policy which makes it lose will to function. That is the thought to reduce the amount of work and let's bear it somehow. However, it is because they are connected with the reduction of the pay directly because absolute work loads decrease.
Do a part-timer in recent years and Neate (Neate is distinguished from the case that there is no will to work against the layer which has the will that the word which came out for 2005 years from the beginning, a part-timer work.) become social problems because it is absurd that the adult society of the trick smells bad and works seriously?
I want to try to suspect it.
Existing thought is taken, and it thinks that the thought which doesn't a rose is necessary more. I want to work in the company which pay is paid to for a compensation which worked properly.
Moreover, I think that it comes when thought concerning the old generation to ask watering down of the pay as one of the workers for the overtime work is abandoned though I am included, too, and I am it. Therefore, it is strange to be strange. So, we each have a critical mind clearly, and thinks that by the everyday behavior.
Do you do there, and is the life to earn a few overtime fees happy? I think that there is a voice not to live if it doesn't do so, too. If so, is it happy to live in this country (Japan)? A day to throw away may come to the fantasy of the name of the community called Japan as well.At least, all, completely, right face! It isn't terrible if it covers it with a red light all!
The end may have been reached with Showa in the age.
Various problems come out. How do you make use of the rest for the everyday life? For the behavior how? I don't want to take "It is because you in those days didn't do anything." and criticism from the Japanese after fifty years.
Therefore, let me denounce it.What has the one that it lived done with a security issue since those days ? Did you have society changed? I want to ask it to the people in the 70's from 60.
It is whereabouts that it is right that a worker makes work end in business hours. Because still work isn't finished, a company pays it unwillingly for the medical treatment.
Possibly, various Japanese labor unions might gain it as a worker's right.
However, does the one to work overtime beyond the working hours why become increase in income?
投稿者 Masato Zembutsu : 2005年06月21日 05:59
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